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由于疫情的原因，企業(yè)員工上下班通勤成為一件危險的活動，在通勤路上會接觸到不同的人群，增加了病毒傳播的渠道。在此之后員工上班接送車成為更多企業(yè)首選通勤方式，對員工在通勤路上有一定的安全保障，那么員工上班接送車如何選擇供應？如何保障通勤安全？有哪些參考范圍可供大家進行選擇？

首先在員工上班接送車的選擇方面我們有幾個需要關注的地方：

1.選擇班車的供應商公司的運營情況

2.班車選擇過程中，車輛車況情況

3.班車師傅的素質(zhì)問題

4.班車整體的保險問題

5.班車線路安排問題

員工上班接送車選擇供應重點關注事項：

一、考察班車公司運營情況：

如何選擇一家靠譜的公司顯得非常重要，如何選擇，是非常難以抉擇的問題的，我們經(jīng)常會遇到，主要會面對一下幾個問題點，如何確定一下公司是一節(jié)比較靠譜的公司，我們有幾點需要確定的，第一：我們首先了解公司的經(jīng)營狀況，需要了解公司的相應的財務報表的問題的，如何選擇很為重要，已經(jīng)在經(jīng)營過程中，有沒有出現(xiàn)相應的財務抵押矛盾，都是比較重要的！

二、車輛情況的選擇，在選擇過程中，客戶擁有的博弈的砝碼有哪些！

一般在租賃員工上班接送車過程中，整個行業(yè)有一個不明說的規(guī)定，3年以上的班車，客戶可以選擇新購車輛，進行上線，這樣在用車方面，舒適度會相對來說比較好，另外，就是新車的整體發(fā)展就會相對來說比較好一點。

三、班車師傅的素質(zhì)問題：

在班車的選擇方面，師傅也是一個非常重要的元素，在很多情況下，師傅的駕駛技術，師傅的人品，都會影響到車輛的使用情況，如何使用顯的非常重要。

無論是員工上班接送車還是員工自身出行，安全都是我們的第一要素，所以企業(yè)在選擇員工上班接送車供應的時候首要考慮的不應該是價格，更多應該考慮班車本身的安全，讓員工置身于安全的出行方式，這樣才是企業(yè)應有的正確選擇方式。